À CPH Privathospital, nous travaillons chaque jour à améliorer nos initiatives durables. Nous travaillons selon notre stratégie de développement durable, élaborée en nous inspirant des Objectifs de développement durable des Nations Unies et qui constitue un cadre général pour la contribution de l’hôpital à la transition verte.
Notre stratégie de développement durable définit le cadre dans lequel l’hôpital travaille de manière holistique et engagée à sa contribution à la transition verte.
La stratégie comprend 5 objectifs principaux, chacun étant soutenu par une série d’initiatives concrètes.
Conseil climat
À CPH Privathospital, nous avons un conseil climat dont le rôle est de veiller à ce que les domaines prioritaires soient priorisés et que les initiatives durables soient développées et mises en œuvre. Cela se fait par le biais d’au moins quatre réunions annuelles du conseil climat. Le comité de développement durable est composé de personnes passionnées par l’environnement, représentant différents groupes professionnels de l’hôpital.
Domaines sélectionnés des Objectifs de développement durable des Nations Unies
Objectif de développement durable 3 – Bonne santé et bien-être
CPH Privathospital se considère comme un acteur important du système de santé danois, où nous traitons tous les patients danois du secteur public, de l’assurance maladie et en tant que patients privés. Nous contribuons à la collaboration public-privé.
Nous accordons une grande importance au bien-être sur le lieu de travail, notamment par le biais d’événements sociaux communs, de bonnes conditions de travail et d’un accent mis sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Objectif de développement durable 4 – Éducation de qualité
Des collaborateurs compétents et heureux sont une condition essentielle pour que nous puissions offrir un bon parcours à nos patients. Nous souhaitons être un lieu de travail particulièrement attractif, où tous les collaborateurs sont entendus et ont la possibilité de se développer. CPH Privathospital est un lieu de travail diversifié, où il y a de la place pour la différence. De plus, nous mettons l’accent sur l’égalité. Nous nous efforçons d’avoir une large représentation dans divers comités.
Objectif de développement durable 8 – Travail décent et croissance économique
À CPH Privathospital, nous nous efforçons d’offrir les meilleures conditions de travail et un environnement de travail sûr pour nos collaborateurs, tant sur le plan physique que psychologique. Nous prévenons activement les accidents du travail, les maladies et l’absentéisme parmi les collaborateurs. Nous utilisons l’évaluation des risques professionnels comme outil de travail pour assurer le bien-être des collaborateurs et ainsi avoir la possibilité d’améliorer les conditions. De même, nous attendons de nos partenaires et fournisseurs qu’ils imposent les mêmes exigences dans leur organisation.
À CPH Privathospital, nous avons des collaborateurs en dispositif de flexjob. Nous disposons d’une assurance maladie financée par l’employeur avec un accès rapide à l’examen et au traitement des maladies, tant physiques que psychologiques.
Nous sommes convaincus que de bonnes conditions de travail génèrent une croissance économique durable.
Objectif de développement durable 12 – Consommation et production responsables
CPH Privathospital se concentre sur la consommation de ressources dans les achats et est conscient de l’importance d’assumer notre responsabilité sociétale en matière d’émissions de CO2 résultant de nos activités.
- Achats tenant compte de l’empreinte climatique lors du choix des articles – attention portée à l’ensemble du cycle de vie du produit
- Réflexion sur la possibilité qu’un changement d’approche et/ou la réutilisation d’équipements, etc. puisse répondre au besoin
- Organisation des achats de manière à minimiser les émissions de CO2 lors des livraisons (par exemple en achetant en plus grandes quantités)
- Recours à des fabricants et fournisseurs qui assument leur responsabilité sociale (par exemple en ce qui concerne les droits et les conditions de travail des collaborateurs, les profils écologiques, l’absence de recours au travail des enfants et le respect des droits de l’homme)
CPH Privathospital se concentre sur les émissions de CO2 et l’exploitation hospitalière et la fourniture de services de santé impliquent souvent un besoin de transport et sont en même temps associées à une complexité considérable en matière de tri des déchets et de besoins en refroidissement, ventilation, éclairage, eau et chauffage. L’hôpital se concentre sur la manière dont nous pouvons influencer notre empreinte climatique et limiter nos émissions de CO2.
- Les émissions de CO2 sont réduites en minimisant la consommation d’énergie pour le chauffage, la ventilation et le refroidissement
- Le transport de personnes est réduit notamment par l’utilisation de solutions numériques telles que les réunions/consultations par vidéo
- Accent mis sur la réduction du gaspillage alimentaire, la diminution de la quantité de produits laitiers et de viande, et sur l’achat de matières premières locales, de saison et ayant un court trajet de transport
- Organisation du tri des déchets de manière à ce que les déchets soient gérés selon les règles locales
- Accent mis sur le maintien d’une consommation d’eau de nature plus économe en énergie et en eau
Objectif de développement durable 12 – Action pour le climat
CPH Privathospital doit réviser en permanence les stratégies et politiques en matière de développement durable et de RSE afin de garantir une réflexion durable tant parmi la direction que parmi les collaborateurs. Il est important pour les collaborateurs que les changements, grands et petits, dans les comportements et routines quotidiens puissent contribuer positivement au développement durable.
CPH Privathospital réduira les émissions de CO2 et contribuera à atténuer le réchauffement climatique.
Dernières mesures et initiatives durables à CPH Privathospital
- Suppression des gobelets en carton et en plastique : Notre dernière mesure est la suppression de l’utilisation de gobelets en carton et en plastique, dont nous utilisions malheureusement une très grande quantité chaque mois.
Nous avons à la place acheté un lave-vaisselle industriel à cet effet, à la fois pour pouvoir suivre la quantité de vaisselle, mais aussi pour respecter les exigences d’hygiène concernant une température particulièrement élevée lors du lavage. - Organisation des achats : en 2023, nous avons commencé à organiser consciemment les achats de manière à maintenir les émissions de CO2 au minimum, par exemple en regroupant les livraisons en plus grandes quantités. Cela n’est possible, entre autres, que parce que nous disposons d’un entrepôt de grande superficie dans notre propre bâtiment.
De plus, nous tenons également davantage compte de la consommation de ressources elle-même et de l’impact environnemental lorsque nous choisissons des produits. Lorsque nous évaluons l’impact environnemental, c’est sur la base de l’ensemble du cycle de vie du produit, et nous tenons donc compte à la fois de la consommation de matières premières et de l’impact environnemental lors de la fabrication du produit et de son élimination ultérieure.